【開催レポート】長時間労働・低賃金の飲食業で働く40代男性が、家族の将来を考えてサイドFIRE勉強会に参加した理由
更新日：8月22日
こんにちは😊
サイドFIRE部代表のSayuriです。
先日のサイドFIRE勉強会に、飲食業で働く40代の男性が参加してくださいました🍙
休日が少なく、日付が変わる帰宅が当たり前の毎日
飲食業はサービス業の中でも特に、休日の少なさと勤務時間の長さが課題とされる業界です。
参加してくださった方も、まさにそうした環境で働いていました💨
「休みはほとんどなくて、帰宅は日付が変わってからということもよくあります」
ランチ、ディナー、仕込み、片付け。飲食業の一日は長く、営業時間の前後にも多くの作業が発生します。休日出勤やシフトの都合で、まとまった休みを取ることが難しいという声は、飲食業界で働く方から本当によく聞かれます。
体力的にも精神的にも負担が大きい働き方の中で、将来のことをじっくり考える時間を持つこと自体が、簡単ではないのだと思います。
「給料が安い」という現実と、家族への不安
そしてこの方が勉強会への参加を決めた、もう一つの大きな理由が「給料の低さ」でした💰
「これだけ働いているのに、給料は決して高くありません。家族との将来を考えると、正直不安なんです」
長時間労働にもかかわらず、給料水準が業界全体として低く抑えられがちなことは、飲食業界が長年抱える構造的な課題でもあります。
40代というライフステージになると、お子さんの教育費、将来の生活費、老後資金など、考えなければならないお金のことが一気に現実味を帯びてきます。
「家族のために、今の状況をなんとかしたい」という思いが、勉強会参加への大きな原動力になったそうです。
労働収入だけに頼らない、という選択肢「サイドFIRE」
今の仕事を続けながら給料だけを上げていくのは、業界の構造上、簡単なことではありません。
だからこそ知っておいていただきたいのが、労働収入以外に資産収入という「もう一つの収入の柱」を持つという考え方です。
これは、いわゆる完全なアーリーリタイアを目指すFIREとは少し違います。
今の仕事を続けながら、資産収入を少しずつ積み上げていく「サイドFIRE」というスタイルは、忙しく働く方にとって現実的な選択肢の一つです。
・労働収入(今の仕事の給料)
・資産収入(家賃収入や配当収入など)
この2つを組み合わせることで、給料だけに依存しない家計の基盤を作っていく。これがサイドFIREの基本的な考え方です💡
忙しい働き方の中でも、できることはある
「休みがほとんどないのに、資産形成の勉強なんてできるのか」と感じる方も多いと思います。実際、今回参加してくれた方も、貴重な休みの時間を使って勉強会に来てくださいました✏️
忙しい方にこそ知っていただきたいのは、資産形成は毎日何時間もかけて取り組むものではないということです。
基本的な知識を身につけ、仕組みを作ってしまえば、あとは大きな時間を割かなくても継続できる部分が多くあります。
まとまった時間が取れない飲食業の方でも、無理なく続けられる方法から一緒に考えていきます。
同じように悩む飲食業の方、忙しく働く方へ
「休みが少ない」「給料が安い」「家族の将来が不安」。 こうした悩みを抱えながら働いている方は、飲食業に限らず、サービス業全体でとても多いと感じています。 一人で抱え込んでいても、状況はなかなか変わりません。 今回参加してくれた方のように、限られた時間の中でも一歩を踏み出すことはできます。家族のために何かしたいと感じている方は、ぜひ一度、勉強会でリアルな話を聞いてみてください😊 サイドFIRE部の勉強会、詳しくはこちらから →sidefirebu.com 【サイドFIREってどう始めるの？】 ・サイドFIREとはページ ・サイドFIREの始め方ページへ ・サイドFIRE失敗パターンページへ
サイドFIRE部代表 Sayuri
コメント