【第23回】介護士40代女性、なぜサイドFIRE勉強会に参加したのか
こんにちは😊
サイドFIRE部代表のSayuriです。
今日は、介護士として働く40代の女性が、先日の勉強会に参加してくださったお話をご紹介します👩
夜勤・人手不足・低賃金。介護業界が抱える構造的な課題
介護業界は今、深刻な人手不足に直面している業界の一つです。
夜勤を含む不規則な勤務、休みの取りづらさ、そして体力的な負担の大きさに対して、給与水準が見合っていないと感じる方は少なくありません💸
参加してくださった方も、まさにそうした環境で働いていました。
「毎晩、そう思いながら眠れない夜がありました」
この言葉、介護業界に限らず、同じような環境で働く多くの方に響くのではないでしょうか。体力的にきつい仕事ほど、将来のことを考える余裕を持ちづらいという現実があります。
「このままでいいのか」という漠然とした不安
介護士という仕事にやりがいを感じながらも、「このままの働き方を、この先も続けられるのか」という不安を抱えている方は、実はとても多いです☔️
身体的な負担が大きい仕事だからこそ、将来的に今と同じペースで働き続けられる保証はありません。
それにもかかわらず、日々の忙しさの中で、資産形成や将来設計について考える時間を持てないまま時間が過ぎてしまう。
これは介護士に限らず、看護師、保育士など、対人ケアを担う職業に共通する課題だと感じています。
忙しい介護士でも始められるサイドFIRE
「忙しくて勉強する時間なんてない」と感じる方も多いと思います。ですが、資産形成は毎日何時間もかけて取り組むものではありません📗
基本的な知識を身につけ、一度仕組みを作ってしまえば、あとは大きな時間を割かなくても継続できる部分が多くあります。
夜勤明けの短い時間、休憩中のスキマ時間。そうした限られた時間でも学べる内容から始めることが、忙しい介護士の方にとって現実的な一歩になります。
知ることで、不安が減る
参加後、この方は「これから先何をすればいいか、少しだけわかったような気がします」と話してくれました。
今すぐ大きく状況が変わるわけではなくても、知ることで心が軽くなる。漠然とした不安が、具体的な行動に変わっていく。
これだけでも、参加する価値は十分にあると感じています💡
同じ悩みを抱える介護士の方へ
夜眠れないほどの不安を、一人で抱え込んでいませんか。
会社員の方、介護士や看護師のようにシフト制で働く方まで、さまざまな職業・年代の方が参加されています。
忙しい毎日の中でも、無理なく学べる形で開催していますので、ぜひ一度お話を聞きに来てください😊
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サイドFIRE部代表 Sayuri
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